En parcourant les divers outils liés à ce thème, vous serez en mesure de :
- Distinguer les notions de harcèlement psychologique et sexuel, de droit de gérance et d’incivilité dans un contexte de travail.
- Prendre conscience des responsabilités partagées entre l’organisation, le gestionnaire et l’ensemble des employés en matière de civilité.
Bonne découverte!
Avertissement
Avant de vous lancer…
Selon votre vécu et vos expériences, il se peut que la lecture de ce contenu soit sensible ou difficile pour vous. Nous vous invitons donc à vous écouter, à respecter vos limites et à ne pas hésiter à faire appel à un professionnel de la santé (via l’Ordre des psychologues du Québec ou votre CLSC) si vous en ressentez le besoin.
Il est possible également que vous ne vous sentiez pas du tout concerné, voire que le contenu vous fâche. Si c’est le cas, nous vous encourageons à tout de même garder un esprit ouvert et à vous mettre en mode apprentissage. Qui sait, peut-être aurez-vous d’agréables surprises?