Le harcèlement sexuel au travail

Pour bien comprendre ce qu’est le harcèlement sexuel, référez-vous aux 5 critères qui définissent le harcèlement psychologique (gestes vexatoires, répétés, hostiles ou non désirés…). La seule différence réside dans le fait que les comportements sont à connotation sexuelle.

Ex:

  • Une sollicitation de faveurs sexuelles ;
  • Des remarques, insultes, plaisanteries et commentaires à caractère sexuel portant atteinte à un environnement propice au travail ;
  • Une promesse implicite ou explicite de récompense liée à la satisfaction d’une demande d’ordre sexuel ;
  • Des menaces, représailles, refus de promotion, congédiement ou autres injustices associées à des faveurs sexuelles non obtenues ;
  • Des attouchements ou caresses, frôlements, gestes grossiers ou une agression sexuelle ;
  • Du sexisme embarrassant ;
  • L’affichage de matériel pornographique.

Toutefois, le harcèlement sexuel n’est pas …

  • Un flirt ou une aventure entre deux personnes consentantes. Ces relations sont consenties et basées sur une attraction mutuelle et ne supposent aucune intimidation.

L’outil suivant donne un aperçu des différentes formes et des degrés variés que peut prendre le harcèlement sexuel.