Saviez-vous qu’en tant qu’employé, vous avez la responsabilité d’avoir des comportements qui favorisent un climat de travail sain et respectueux? Et ce, en tout temps, peu importe avec qui vous travaillez! Pour vous permettre de limiter au maximum les comportements dérangeants en milieu de travail et préserver un climat de travail positif, il est donc essentiel de prendre conscience de ce qu’est une incivilité. D’autre part, il est intéressant de savoir que les témoins et les personnes visées par une incivilité peuvent également agir pour faire cesser les comportements qui perturbent le climat de travail. Afin d’augmenter votre niveau de confort et de vous inciter à poser vos limites et à nommer ce qui est dérangeant ou inacceptable, une panoplie de trucs et astuces est mise à votre disposition.
